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Herramientas y Técnicas para la Gestión del Capital Humano

PALETA CURSO gestion.. capital humano

Descripción:

Hoy, el logro de los objetivos individuales y organizacionales en la empresa, dependen de competencias como la capacidad de liderar procesos y personas, de motivar, de negociar sobre la base de intereses comunes, de entender la visión de la empresa y transmitirla, generando un compromiso en el equipo de trabajo, cuando el cambio es lo único constante, la principal ventaja competitiva de una empresa son las personas, su talento y la capacidad de influir en las personas.

Destaca:

Objetivo:

Al finalizar el curso los participantes podrán utilizar las herramientas y técnicas de Gestión del Capital Humano, de acuerdo a una dimensión operativa y estratégica, agregando valor a su gestión y a la organización como un todo.

Dirigido a:

Jefes de Recursos Humanos y Administradores de Empresas.

Cuerpo docente:

Macarena Dávila Vera, Ingeniero Comercial, Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas, Docente Escuela de Administración y Negocios UdeC, Campus Chillán.

Marcelo Oliva Abusleme, Psicologo, Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión de RR.HH., Docente Escuela de Administración y Negocios UdeC, Campus Chillán.

Valor: $200.000

*La inscripción oficial al curso se genera una vez realizado el pago

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Código Sence: 1237965148
"Actividad de capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico"
Lugar: Universidad de Concepción - Chillán
Modalidad: Presencial
Duración: 40 Horas cronológicas
Estado: Inscripciones Abiertas
Inicio: Fecha de inicio: 23 de septiembre
Fecha de término: 4 de noviembre
Información de contacto: María José San Martín
mariajosanmartg@udec.cl
Yanina Rivas Castillo
yarivas@udec.cl
422208968
PAGO ONLINE ACÁ:
"Este Programa requiere un número mínimo de matriculados para dictarse y puede sufrir cambios tanto en la programación como en el cuerpo docente, por razones de fuerza mayor."